11月11日，集团公司召开干部职事情风集中整理交流会 。围绕作风集中整理事情征求到的意见建议，向导班子成员深入剖析问题泉源、认真交流心得体会、切实提出整改意见，为推行动风集中整理事情取得实效涤讪头脑基础，为集团“十四五”开局之年圆满收官提供纪律作风包管 。集团公司党委副书记、总司理段智博出席聚会并讲话 。党委委员、纪委书记段慧卿主持聚会，集团公司在家向导班子成员、全体干部职工加入聚会 。
聚会转达了集团公司向本部全体职工，各二级公司、直属公司中层以上干部征求意见的情形 。向导班子成员围绕自己查摆出的问题和征求到的意见，谈熟悉、谈体会，对标对表找差别、寻缺乏、补短板，并提出下一步整改步伐 。
段智博在总结讲话中指出，班子成员细密团结事情现实，重点围绕年度目的使命，通过深入交流和认真亮相，带动找差别、抓整改，增强了作风整理的针对性和实效性，进一步统一了头脑、凝聚了共识、转变了作风 。
他指出，干部职事情风集中整理事情开展以来，集团各级企业高度重视，聚焦“四纷歧任性”，有力有序推进，取得扎实效果，从收回的459份征求意见表来看，集中反应出集团全体员工的“五个期盼”：期盼有一个顽强有力、作风过硬的向导班子，科学制订好生长妄想，团结向导宽大干部职工把企业做强做优做大；期盼集团能够在推进板块化谋划、优化工业结构和拓展工业结构上加速程序，康健快速生长壮大；期盼能够建设一套好的体制机制，上下充分交流对接，施展各企业起劲性和主观能动性，提高事情效率和企业绩效；期盼重视和增强人才步队建设，为集团以后生长提供强有力的智力支持；期盼各级各部分真抓实干、转变作风，切实解决下层企业和员工的现实难题 。这充分展现了集团上下人心思齐、人心思强、人心思进的优异精神风貌，也鞭策干部职事情风集中整理大刀阔斧推进、扎实有用开展，往深里走、往实里走 。
段智博强调，做好作风整理“后半篇”文章，要从以下三个方面着力 。一要解决头脑熟悉问题 。熟悉决议高度，要倍加珍惜目今优异的生长时势、倍加起劲地学习和事情、倍加谨言慎行、倍加清廉自律，统一头脑、凝聚共识，营造起劲向上、风清气正的做事创业情形 。二要解决由表及里的问题 。善于透过征象看实质，找准“病灶”，查准“病因”，深挖“病根”，做到见人见事见头脑；要聚焦典范案例，做实剖析整改，开展警示教育，用身边事教育身边人 。三要解决建设长效机制的问题 。针对普遍性问题以及企业治理方面保存的突出问题，边整边改、先破后立，修订一批制度、出台一批步伐，推动建设职责清晰、系统严密、权力规范、运行高效、落实有力的作风建设长效机制，真正把坚持以制度管人管事落到实处 。
段智博最后对集团下一阶段事情使命举行了再安排、再安排 。他强调，要尽快准备召开集团第一次党代会，全心组织、周密安排，确保把本次党代会开成一个鼓舞人心、目的明确、催人奋进的大会 。要周全完成年度既定目的使命，扎实做好“一企一策”年终审核，启动实验周全预算治理事情，安排好2022年度重点项目建设 。要加速整改清静隐患问题，坚决守住清静生产“红线”，确保整年清静稳固生长 。集团上下要以干部职事情风集中整理为契机，进一步凝心聚力、务实进取，全力打造团结榆能、协调榆能、奋进榆能，推动高质量生长迈出更大程序 。
